（来源：上观新闻）
2026年🌵是中国👩💻企业AI需求能🔍㊙否复制2025年🤮美国增长曲🎁🇨🇰线的关键一年🤠🇺🇸。刘铁岩解释👨🦰🎅，教育科技人才🏘🏐一体化的🍶“正向飞轮🐼🇭🇷效应”，🇦🇪🥃首先是教⛑🤲育为科技🦸♀️🎞创新提供人才的🍾🏊储备和知识基📟础，其次是科🛡技发展为教育的内😮⏭容和方法注🔴入新的活力，🇾🇹再次是人才📄👭会成为〽👩👩👦👦教育和🗨🇹🇯科技协🇧🇮同发展的核心🦇👩🔧载体🛃。
懂了海淀🇲🇨，也就能🕴对眼下的中👁🕐国式创新何以发🇳🇺生，有更清👦晰的答😎🦡案🇦🇷📔。在设计思路上🇯🇪🐷，团队🕣🙌更像是🥖在做一8️⃣个“硬件版的🎍🧠安卓系统🇰🇮🍃”：先把一个稳定🤚、便宜、可🕷💜再开发🇮🇩7️⃣的平台🏴交到用户手中🐉，再通过开发者和👨🚒🌋创作者不断📇🧻补充、完善功能生🇮🇪📰态，让产✉🧰品的使用场景🤙🔑更加丰富🆑。
彼时，内🕯💇♂️存条价🇵🇷♏格涨得☎比黄金🚫🍶还猛，几乎一天😵🇬🇱一个价；🇰🇬与此同时🥣，存储芯片😕🤣因AI的迅猛发😛展供不应求，导➿🧀致成本🖲👓飙升🧨。对于企业而言，大🇭🇲👻模型只🌗🍬是一个“通用大脑🏛🤠”，如果没有本地🍭化的、高👩🦰私密性的、精准的🌔知识喂❎养，这个大脑在🕟💀处理复杂的合同🇦🇴审计、🥢🐆医药报🏸告或工🇲🇰业维保时，其价🇦🇸值产出🇧🇶💪几乎为零🏬👨⚖️。
